कार्य वातावरण र कर्मचारी सुरक्षा
कार्य वातावरण र कर्मचारी सुरक्षा र सुरक्षा उपायहरूको कार्यान्वयन:
1. कार्य वातावरण र कर्मचारी सुरक्षा
(१) बिरुवा सुरक्षा
प्लान्टमा सबै प्रवेश र निकासहरूमा पहुँच नियन्त्रण सेटअप गरिएको छ।गेटमा २४ सै घण्टा सुरक्षा गार्ड तैनाथ हुन्छन् र प्लान्टको सम्पूर्ण क्षेत्र निगरानी प्रणालीले ढाकिएको हुन्छ।तैनाथ गार्डहरूले प्लान्ट साइटमा हरेक २ घण्टा रातमा गस्ती गर्छन्।24-घण्टा आपतकालीन रिपोर्टिङ हटलाइन - 1999 - आपतकालीन घटनाहरूको रिपोर्टिङमा विफलता र ढिलाइ रोक्नको लागि सेटअप गरिएको छ, जसले घटनाहरू बढ्न सक्छ र सुरक्षा चिन्ताहरू उत्पन्न गर्न सक्छ।
(2) आपतकालीन प्रतिक्रिया प्रशिक्षण
कम्पनीले प्रत्येक छ महिनामा फायर सेफ्टी तालिम र ड्रिलहरू सञ्चालन गर्न बाह्य पेशेवर प्रशिक्षकहरू राख्छ।जोखिम मूल्याङ्कनको आधारमा, कम्पनीले दस प्रमुख आपतकालीन प्रतिक्रियाहरू हाइलाइट गरेको छ र प्लान्ट भित्रका विभिन्न फ्लोर र क्षेत्रहरूका लागि डिजाइन ड्रिलहरू छन्, जुन प्रत्येक दुई (2) महिनामा कर्मचारीहरूको प्रतिक्रिया सुधार गर्न र खतराहरूको जोखिम कम गर्न सञ्चालन गरिन्छ।
(३) कार्यस्थल सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रणालीको कार्यान्वयन
प्लान्टमा कार्यस्थल सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रणाली पनि छ।सुरक्षा र स्वास्थ्य केन्द्रलाई कार्यस्थलको दैनिक निरीक्षण गर्न, र ठेकेदारहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्य, मानक निर्माण प्रक्रियाहरू, उपकरण सञ्चालन / मर्मत नीति, र रसायन व्यवस्थापनमा निरीक्षणहरू सञ्चालन गर्न तोकिएको छ।पत्ता लागेका कुनै पनि त्रुटिहरूलाई वृद्धि रोक्नको लागि समयमै सुधार गरिन्छ।प्रत्येक वर्ष, लेखा परीक्षा केन्द्रले कार्यस्थल सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रणालीमा 1 ~ 2 अडिटहरू सञ्चालन गर्दछ।त्यसो गर्दा, हामी कर्मचारीहरू बीच निरन्तर सुधार र आत्म-व्यवस्थापनको बानी विकास गर्ने आशा गर्छौं, र उनीहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्यप्रति चेतना जगाउनेछ जसले सुरक्षित र आरामदायी कार्य वातावरणको सृजना गर्नेछ।कम्पनीले ISO 14001 र ISO 45001 प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको छ।
2. कर्मचारी स्वास्थ्य सेवा
(१) स्वास्थ्य परीक्षण
कम्पनीले स्वास्थ्य सेवा प्याकेज प्रदान गर्दछ जुन कानुनले चाहिने भन्दा बढी व्यापक छ।शतप्रतिशत कर्मचारीहरूले चेकअप लिएका छन्, जबकि कर्मचारीका परिवारका सदस्यहरूलाई कर्मचारीहरू जस्तै छुट दरमा समान परीक्षा दिन आमन्त्रित गरिएको थियो।कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य जाँच र विशेष स्वास्थ्य जाँच परिणामहरू थप विश्लेषण, मूल्याङ्कन र व्यवस्थित हुन्छन्।निश्चित मापदण्डहरू पूरा गर्ने कर्मचारीहरूलाई थप हेरचाह विस्तार गरिन्छ, र उचित स्वास्थ्य परामर्श प्रदान गर्न आवश्यक हुँदा चिकित्सकहरूको नियुक्तिहरू व्यवस्थित गरिन्छ।कम्पनीले मासिक रूपमा स्वास्थ्य र रोग बारे नयाँ जानकारी प्रकाशित गर्दछ।यसले नवीनतम सुरक्षा/स्वास्थ्य सरोकारहरू र स्वास्थ्य सेवा र रोग रोकथाममा उचित ज्ञानको बारेमा सबै स्थानका कर्मचारीहरूलाई सूचित गर्न "ग्लोबल पुश सन्देश" प्रणाली प्रयोग गर्दछ।
(२) स्वास्थ्य परामर्श
चिकित्सकहरूलाई महिनामा दुई पटक तीन (3) घण्टा प्रति भ्रमणको लागि प्लान्टमा आमन्त्रित गरिन्छ।कर्मचारीहरूको प्रश्नहरूको प्रकृतिमा निर्भर गर्दै, चिकित्सकहरूले 30 ~ 60 मिनेटको लागि परामर्श प्रदान गर्छन्।
(3) स्वास्थ्य प्रवर्द्धन गतिविधिहरु
कम्पनीले मनोरञ्जन गतिविधिहरूमा कर्मचारीहरूको सहभागितालाई प्रोत्साहित गर्न स्वास्थ्य सेमिनारहरू, वार्षिक खेलकुद प्रतियोगिताहरू, पदयात्रा कार्यक्रमहरू, सहुलियतपूर्ण यात्राहरू, र सहुलियतपूर्ण मनोरञ्जन क्लबहरू आयोजना गर्दछ।
(4) कर्मचारी खाना
कम्पनीले विभिन्न प्रकारका पोषण-सन्तुलित खानाहरू छनौट गर्न प्रस्ताव गर्दछ।कर्मचारीहरूलाई दिइने खानाको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न मासिक रूपमा क्याटररमा वातावरणीय समीक्षाहरू गरिन्छ।
श्रम र व्यापार नैतिकता नीतिहरू
Freshness Keeper ले श्रम र व्यापार नैतिकता नीतिहरूको प्रवर्द्धनलाई ठूलो महत्त्व दिन्छ, र कार्य नियमहरू, कर्पोरेट सांस्कृतिक व्यवस्थापन प्रणालीहरू, घोषणा प्रणालीहरू र अन्य प्लेटफर्महरू मार्फत सम्बन्धित प्रणालीहरूको नियमित निरीक्षणलाई बढावा र सञ्चालन गर्दछ।श्रम र मानव अधिकारको मापदण्डको रक्षा गर्न, हामी प्रत्येक कर्मचारीलाई निष्पक्ष र मानवीय व्यवहार गर्नुपर्छ भन्ने विश्वास गर्छौं।
हामीले "यौन उत्पीडनको रोकथाम र नियन्त्रणका लागि व्यवस्थापन उपायहरू" स्थापना गर्न र उजुरीहरूका लागि च्यानलहरू प्रदान गर्न, र "मानव यौन हानिको रोकथामका लागि व्यवस्थापन उपायहरू", "असामान्य कार्यभारबाट हुने रोगहरूको रोकथामका लागि उपायहरू" स्थापना गर्न काम गरेका छौं। , "स्वास्थ्य जाँचका लागि व्यवस्थापन उपायहरू", र "कर्तव्य उपायहरू प्रदर्शन गर्नुहोस्" र नीतिहरू जस्तै "गैरकानूनी उल्लङ्घनहरूका लागि रोकथाम उपायहरू" सबै सहकर्मीहरूको अधिकार र हितको रक्षा गर्दछ।
सान्दर्भिक स्थानीय नियमहरू र अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डहरूको अनुपालन।
कम्पनीले चीनको सान्दर्भिक कानून र नियमहरू र आईएलओ त्रिपक्षीय सिद्धान्तहरूको घोषणापत्र, मानव अधिकारको संयुक्त राष्ट्रको विश्वव्यापी घोषणा, संयुक्त राष्ट्रको "ग्लोबल कन्भेन्ट" र प्लास्टिक मोल्ड इंजेक्शन सहित प्रासंगिक अन्तर्राष्ट्रिय श्रम मानव अधिकार मापदण्डहरूको पालना गर्दछ। उद्योग आचार संहिता।आन्तरिक नियम र नियमहरूको स्थापनामा यो भावना लागू गर्दछ।
श्रम अधिकार
प्रत्येक कर्मचारी र कम्पनी बीचको श्रम सम्झौताले चीनको सान्दर्भिक कानून र नियमहरूको पालना गर्दछ।
जबर्जस्ती श्रम छैन
जब रोजगार सम्बन्ध स्थापित हुन्छ, कानून बमोजिम श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गरिन्छ।दुवै पक्षको सहमतिको आधारमा रोजगार सम्बन्ध स्थापना हुने सम्झौतामा उल्लेख छ ।
बाल श्रम
कम्पनीले 18 वर्ष भन्दा कम उमेरका बाल मजदुर र युवा श्रमिकहरूलाई काममा लगाउने छैन, र बाल श्रम गराउन सक्ने कुनै पनि व्यवहारलाई अनुमति छैन।
महिला कार्यकर्ता
कम्पनीको कार्य नियमहरूले महिला कामदारहरूका लागि सुरक्षा उपायहरू, विशेष गरी गर्भवती महिला कामदारहरूको लागि सुरक्षा उपायहरू: रातमा काम नगर्ने र खतरनाक काममा संलग्न नहुने, आदिलाई स्पष्ट रूपमा तोकेको छ।
काम गर्ने घण्टा
कम्पनीको कार्य नियममा कम्पनीको कामको समय दिनको १२ घण्टाभन्दा बढी नहुने, साप्ताहिक काम गर्ने घण्टा ७ दिनभन्दा बढी नहुने, मासिक ओभरटाइमको सीमा ४६ घण्टा र तीन महिनाको कुल समय १३८ घण्टाभन्दा बढी नहुने व्यवस्था छ । ।
तलब र लाभहरू
कर्मचारीहरूलाई भुक्तानी गरिएको तलबले सबै सान्दर्भिक ज्याला कानून र नियमहरूको पालना गर्दछ, न्यूनतम ज्याला, ओभरटाइम घण्टा र वैधानिक लाभहरू सहित, र ओभरटाइम भुक्तानीको भुक्तानी कानून द्वारा तोकिएको भन्दा माथि छ।
मानवीय उपचार
FK यौन उत्पीडन, शारीरिक सजाय, मानसिक वा शारीरिक उत्पीडन, वा मौखिक अपमानको रूपमा हाम्रा नीतिहरूको कुनै पनि उल्लङ्घन सहित कर्मचारीहरूलाई मानवीय व्यवहार गर्न समर्पित छ।